強化企業(yè)文化建設
促進(jìn)可持續發(fā)展

隨著(zhù)知識經(jīng)濟的全球化發(fā)展,企業(yè)之間的競爭越來(lái)越表現為文化的競爭,文化已成為企業(yè)競爭力的基石和決定興衰的關(guān)鍵因素。
開(kāi)啟旅程

工作更快樂(lè )

工作更快樂(lè ) 員工認為:就工作滿(mǎn)意度而言,企業(yè)文化比薪水更重要。

56
%

現在是培養文化的時(shí)候了

立即開(kāi)始

我們的客戶(hù)

好的文化 建立在
共同的心態(tài)之上

當企業(yè)面臨機遇和挑戰的時(shí)候,會(huì )激發(fā)團隊成員思考和行動(dòng),良好的團隊文化可以幫助團隊成員改善心態(tài)。

在彼此信任的氛圍下,建立共同目標。團隊的創(chuàng )造性和潛力會(huì )得到極大的激發(fā),業(yè)績(jì)當然也會(huì )顯著(zhù)增強。

探索方法

好的文化 能激發(fā)
積極的情緒體驗

管理者必須明確績(jì)效期望并全面提升成員履職擔責能力,才能創(chuàng )造更高的績(jì)效。

良好的團隊文化能幫助企業(yè)激活目標,使團隊成員集中精力充分發(fā)揮潛力。

激活目標

好的文化 專(zhuān)注于
提升組織的效能

創(chuàng )建一個(gè)高效高價(jià)值團隊,離不開(kāi)一個(gè)可信、透明的環(huán)境,這對企業(yè)和個(gè)人都至關(guān)重要。

良好的企業(yè)文化是將體驗與信念聯(lián)系起來(lái),并釋放文化的力量,通過(guò)實(shí)際行動(dòng)展示出來(lái)。

加速成長(cháng)

來(lái)自我們的客戶(hù)

福特的文化轉型使我們能夠在每個(gè)市場(chǎng)提供更快、更
好的解決方案,并最大限度地發(fā)揮我們在汽車(chē)領(lǐng)域方
面的優(yōu)勢。
Rekha Wunnava 福特全球制造IT總監

歡迎隨時(shí)咨詢(xún),我們會(huì )根據您的需求提供合理化建議

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