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讓國內(nèi)企業(yè)與國際同步，跟世界接軌

管理者更重視企業(yè)的檢查和診斷，HPO專業(yè)講師顧問團(tuán)隊(duì)全面地深入企業(yè)內(nèi)部，進(jìn)行調(diào)研、資料收集、深度訪談，利用科學(xué)的方法找出企業(yè)經(jīng)營管理上存在的問題，提出專業(yè)的改進(jìn)建議。

能力盤點(diǎn)

對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行能力和潛能的評(píng)估，用科學(xué)有效的手段識(shí)別員工的優(yōu)勢和不足，便于后續(xù)進(jìn)行針對(duì)性的能力提升
領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型

績效、行為、原則、經(jīng)驗(yàn)

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