讓國內企業(yè)與國際同步,跟世界接軌

組織的發(fā)展離不開(kāi)業(yè)績(jì)地快速增長(cháng),如何協(xié)助企業(yè)創(chuàng )造持續不斷且日益上升的銷(xiāo)售業(yè)績(jì),是我們一直努力研究的課題。經(jīng)過(guò)多年的調研分析,結合全球五百強企業(yè)成功的經(jīng)驗,我們總結了打造更高銷(xiāo)售績(jì)效的系列解決方案,涵蓋了幾大要素:準備更多的銷(xiāo)售內容、提供更好的服務(wù)、選擇合適的人才、遵循科學(xué)的銷(xiāo)售流程架構、不斷學(xué)習并與時(shí)俱進(jìn)、進(jìn)行長(cháng)遠的戰略規劃。

銷(xiāo)售系統的優(yōu)勢

  • 打造更高的銷(xiāo)售績(jì)效

    銷(xiāo)售人員的業(yè)績(jì)在日常工作中也能被衡量的,多一份付 出就多一絲希望。每一次對話(huà)、訪(fǎng)談、演講,談判都有 關(guān)鍵技巧,都可能成就卓越的銷(xiāo)售績(jì)效,這需要銷(xiāo)售團 隊隨時(shí)做好準備。
  • 進(jìn)行精準的人才測評

    企業(yè)經(jīng)營(yíng)中,人才可以協(xié)助公司取得成功,所以要重視 選人用人,先識別公司發(fā)展需要的技能,認知到成為一 個(gè)真正的銷(xiāo)售人員應該具有的態(tài)度和知識,進(jìn)行準確的測評并做出激勵員工表現激發(fā)潛能的舉措。
  • 多元學(xué)習方式的選擇

    學(xué)習不只是簡(jiǎn)單的培訓,它是一種適應多變環(huán)境和讓員 工整合信息的靈活解決方案。目前出現了線(xiàn)上、線(xiàn)下、 個(gè)人、團隊、交互學(xué)習等多元化學(xué)習方式,我們要善用 各種途徑,提升學(xué)習的效率和深度。
  • 提供優(yōu)質(zhì)貼心的服務(wù)

    業(yè)績(jì)增長(cháng)靠客戶(hù)留駐,客戶(hù)持續購買(mǎi)靠服務(wù)。全球每年約 有55%的公司業(yè)績(jì)不達標或出現負增長(cháng)。而服務(wù)不僅是單 個(gè)部門(mén)的事情,需要全公司通力協(xié)作,堅持做好行政、財 務(wù)、法務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)等一系列工作來(lái)吸引客戶(hù),確保每一個(gè)員 工時(shí)刻做好服務(wù)的準備。

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