一位領(lǐng)導(dǎo)者和他人的關(guān)系養(yǎng)成,無(wú)論是部屬,上司,團(tuán)隊(duì),同事,都是基于信任,而信任的良善關(guān)系是建立在──坦誠(chéng)以對(duì)的態(tài)度及溝通,「勁道領(lǐng)導(dǎo)」能夠傳授領(lǐng)導(dǎo)者如何創(chuàng)造良好關(guān)系,讓每一次合作、交流都能夠切中問(wèn)題真相。每一次對(duì)話都會(huì)決定個(gè)人職涯發(fā)展或企業(yè)發(fā)展的成敗?!笇?duì)話」就是企業(yè)組織的戰(zhàn)馬,而每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員主要的職能,都是要能開(kāi)啟并推動(dòng)成果豐碩、精彩豐富的對(duì)話,讓客戶知道我們有很多具有創(chuàng)意的想法,并為未來(lái)的改變與成果提供條理與動(dòng)力。本課程討論的是「勁道領(lǐng)導(dǎo)」中的四個(gè)原則、三個(gè)思維轉(zhuǎn)化以及七大原則,可以提升員工的能力,讓員工成為有效的成員,推動(dòng)策略上的成功,同時(shí)建立組織內(nèi)部各階層的高度協(xié)調(diào),團(tuán)隊(duì)合作與伙伴關(guān)系的基礎(chǔ)。


課程效益

 了解部屬不愿主動(dòng)解決問(wèn)題的真相

 運(yùn)用熟練的方法激發(fā)部屬改善的意愿

 促使團(tuán)隊(duì)成員樂(lè)于互動(dòng)、真誠(chéng)表達(dá)想法

 增進(jìn)團(tuán)隊(duì)內(nèi)外信任度及合作意愿

課程時(shí)長(zhǎng)

3小時(shí)

課程授權(quán)

授課方式

  • 講師講解
  • 講師帶領(lǐng)練習(xí)
  • 個(gè)人練習(xí)
  • 小組練習(xí)
  • 閱讀
  • 影片
  • 幻燈片放映
  • 活動(dòng)競(jìng)賽
  • 雙人練習(xí)

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