隨著企業(yè)培訓(xùn)成熟度越來(lái)越高，很多公司逐步由請(qǐng)外部講師培訓(xùn)變?yōu)椤巴獠?內(nèi)部研發(fā)”相結(jié)合的模式。所以一些企業(yè)的內(nèi)部講師常被臨危受命：“趕緊準(zhǔn)備一次培訓(xùn)，內(nèi)容很簡(jiǎn)單，讓員工掌握提升XXX的方法，下周開始講課。” 

此時(shí)的你就算內(nèi)心受到一萬(wàn)點(diǎn)暴擊，也要含淚應(yīng)下，畢竟老板說(shuō)了“內(nèi)容很簡(jiǎn)單！”

在短時(shí)間的壓力下，萬(wàn)能的度娘成了救命稻草，在網(wǎng)上搜索大量的資料和文件后，廢寢忘食的挑選內(nèi)容進(jìn)行組合和拼湊，熬幾個(gè)晚上才梳理出一份“看起來(lái)還不錯(cuò)”的課件。 當(dāng)你信心滿滿的站在講臺(tái)上給員工進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)看手機(jī)的人要比聽課的人多。培訓(xùn)后的反饋寥寥無(wú)幾，而最真實(shí)的聲音是來(lái)自偷聽到員工的吐槽：“內(nèi)容平淡知識(shí)點(diǎn)很散亂，既不具體又不實(shí)用，實(shí)在聽不下去啊?！?/p>

成年人的崩潰，往往只要一瞬間。身為內(nèi)部講師課程講的好，必定能贏得大家的尊重，但是如果因?yàn)殚_發(fā)的課件導(dǎo)致授課效果不佳，會(huì)對(duì)講師造成很大影響，甚至有人會(huì)對(duì)他的演講能力產(chǎn)生質(zhì)疑。

其實(shí)，專業(yè)的課程開發(fā)需要極長(zhǎng)的時(shí)間，從課程發(fā)展到學(xué)術(shù)研究，要閱讀許多參考資料和書籍，廣泛地涉獵相關(guān)的報(bào)告說(shuō)明。內(nèi)部講師雖然具備行業(yè)的專業(yè)能力與知識(shí)，但在緊迫的時(shí)間及有限的精力與能力之下，僅能依靠收集到的信息設(shè)計(jì)簡(jiǎn)單的課程，不僅結(jié)構(gòu)和邏輯不嚴(yán)謹(jǐn)，還會(huì)遇到觸犯著作版權(quán)的問題。 

而要設(shè)計(jì)完整豐富的培訓(xùn)課程，需要備齊所有教學(xué)材料：講師手冊(cè)、學(xué)員手冊(cè)、各式表格及測(cè)評(píng)工具、行動(dòng)計(jì)劃、案例研討內(nèi)容等等，甚至還有影片案例，這些都是在教學(xué)上需要使用的，但也是內(nèi)部講師無(wú)法依一己之力去編寫設(shè)計(jì)完成的。 

HPO全新引進(jìn)AchieveForum管理課程授權(quán)，包含了5個(gè)系列15個(gè)單元管理者必學(xué)的實(shí)用管理技能，內(nèi)容豐富完整。課程具備學(xué)習(xí)多樣性，可助企業(yè)學(xué)員快速領(lǐng)悟及掌握管理技巧。

?每個(gè)單元經(jīng)過精心設(shè)計(jì)

?有效培養(yǎng)主管的專業(yè)管理素養(yǎng)與技能

?不同單元具備不同教學(xué)活動(dòng)

?可依實(shí)際需求彈性安排授課

?可依現(xiàn)況調(diào)整案例加強(qiáng)契合度 

現(xiàn)在參與?AchieveForum管理課程授權(quán)?，可以獲得：

全套材料

?講師手冊(cè)電子文件

?學(xué)員手冊(cè)電子文件

?講師PPT電子檔

?課程掛圖電子文件

?各課程相關(guān)授課配件：包含教學(xué)影片、活動(dòng)卡、行動(dòng)計(jì)劃、課前準(zhǔn)備材料、案例研究、評(píng)分表、工作輔助工具、參考指南……等(各課程采用不同配件)

認(rèn)證資格

企業(yè)指定內(nèi)部講師參與AchieveForum管理講師認(rèn)證班2天的課程，結(jié)業(yè)后獲得證書，成為AchieveForum管理課程認(rèn)證講師。 

認(rèn)證班內(nèi)容包括：

?兩天專業(yè)講師學(xué)習(xí)

?成人學(xué)習(xí)者的特性

?吸引視覺型/聽覺型學(xué)習(xí)者的興趣

?關(guān)鍵的訓(xùn)練技巧

?鼓勵(lì)參與及詢問問題的技巧

?如何在練習(xí)后給予回饋
 

AchieveForum前身為全球知名的培訓(xùn)公司AchieveGlobal與Forum公司強(qiáng)強(qiáng)連手，并榮獲培訓(xùn)行業(yè)（TrainingIndustry）頒授年度20強(qiáng)培訓(xùn)公司的美譽(yù)。

AchieveForum認(rèn)為人才培育必須從組織要求改進(jìn)的具體結(jié)果為出發(fā)點(diǎn)，在盤點(diǎn)人才能力的需求后，從組織能力基準(zhǔn)搭配對(duì)應(yīng)資源的配置及投入。

★課程根據(jù)常見的管理主題設(shè)計(jì)，按上級(jí)、同事和直接下屬的管理場(chǎng)景，設(shè)計(jì)組織對(duì)人才能力要求及實(shí)際落差的行為差距進(jìn)行技巧補(bǔ)強(qiáng)。

★教材包含20余年的行業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及洞悉組織見解的關(guān)鍵技巧，幫助培訓(xùn)掌握到重點(diǎn)關(guān)鍵。

★系列含多個(gè)主題，可和企業(yè)內(nèi)部不同人力發(fā)展模塊搭配。

★整套資源可在企業(yè)內(nèi)重復(fù)實(shí)踐并進(jìn)行優(yōu)化，提供組織對(duì)內(nèi)外環(huán)境所造成的挑戰(zhàn)能夠進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)主題改進(jìn)。 

這即解決了培訓(xùn)的專業(yè)性問題，也大幅度節(jié)省培訓(xùn)成本，內(nèi)部講師聽過示范課后，拿到AchieveForum管理課程全套材料，通過后期揉進(jìn)自己的經(jīng)驗(yàn)和案例，完全可以將版權(quán)課優(yōu)化為公司的定制課。

既高效地產(chǎn)生貼近業(yè)務(wù)的培訓(xùn)課程，又能快速地培養(yǎng)出一批敢講課，能講好課程的講師團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)在組織內(nèi)部的影響力會(huì)被大大提升，可謂一舉多得。

HPO為答謝新老客戶

2019年12月31日前

AchieveForum管理課程授權(quán)

將以底價(jià)出售（詳詢HPO規(guī)劃師）

完整原版課件包傾囊相授

5個(gè)系列15個(gè)單元實(shí)戰(zhàn)型管理課程授權(quán)認(rèn)證

節(jié)省100+小時(shí)開發(fā)時(shí)間

互動(dòng)型授課技巧，完美演繹課程精華

課程在公司內(nèi)部開展后，每年能幫助公司節(jié)省幾十萬(wàn)的培訓(xùn)費(fèi)，有效減少企業(yè)預(yù)算。省下來(lái)的財(cái)務(wù)預(yù)算，購(gòu)買一些高質(zhì)量的培訓(xùn)項(xiàng)目，公司必將在培訓(xùn)上實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)。

2019年12月31日后價(jià)格立即上漲，需要的小伙伴們要盡快出手，有任何問題均可咨詢HPO規(guī)劃師。

北京電話：010-84417105

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